面对短暂的春招求职期和特殊时期的求职环境，想明白“自己想要什么样的工作”是提高求职效率的一大前提。只有明确自己的求职目标，才能避免求职前期的“乱投”和求职后期的“选择纠结”，能够让自己尽快进入状态、找到适合自己的求职方式、命中求职目标。

具体来说，需要明白自己想要进入什么样的行业、企业，想从事什么样的职业。如果能有具体心仪企业名称会更好，这样便于学校给你做推荐。最好不要出现“不喜欢这、不喜欢那”的情况，就是不知道自己喜欢什么，这个时间建议先找到一份专业相关的工作，再从工作中探索自己的喜好。春季疫情过去后，市场还需要时间恢复，因此建议大家在有限的时间内降低期望，积极准备，不要错过任何一个就业机会。

对于现阶段的求职者来说，有效的求职渠道是求职的法宝。网络渠道除了学校提供的招聘信息外，要多多留意企业官网的通知、第三方招聘网站的求职信息等；此外，学校还会针对一些企业做定点推荐，如果有你心仪的企业，请务必主动和老师联系；第三，发动身边资源帮助自己求职，尤其是想回生源地就业的学生来说，在这段时间多多跟家里的长辈和亲友汇报自己的求职意向，多多寻求他们的帮助，成功率更高。

1.关于简历

招聘形式改成线上，那么简历就是关键环节。做简历最关键的秘诀是“人职匹配”，即要符合岗位需求，具体来说简历上方要有“求职意向”，实习实践经历要围绕岗位需求去做筛选，描述经历时尽量引用企业给的“关键词”，这样做出来的简历才能给对方一种“你就是对的人”的真实感。

2.关于网申

网申是很多企业都在用的一种初筛求职者的形式，在特殊时期网申的重要性不言而喻。网申的时候一定认真阅读企业所招聘岗位的职责说明，选择自己合适的经历写进简历，认真雕琢自己的措辞来进行岗位关键词匹配。切记！网申阶段的淘汰率是最高的！据说，一个好的网申需要2个小时才能完成，大家要有耐心，同时要注意时间，一定要在规定时间内完成。

如果有企业招聘时间紧张，在特殊时期视频面试是最有效的招聘形式。因此在这一节单独把视频面试的注意事项跟大家说一说。

首先，无论何种面试形式，面试前提前了解应聘的公司和职位情况，做到有备而来都是必须要做的准备。其次，准备好自我介绍和常见面试提问的回答，这些要做的功课，都是一样的。

视频面试需要特别注意两个方面：一是做好针对视频面试前的准备；二是注意视频面试的个人形象。

1.做好针对视频面试的准备

视频面试前，要营造安静的面试环境。避免嘈杂的环境，最好只有你一个人；手机务必调成静音或震动，以减少外界的干扰。

视频面试前，面试设备要做好测试。无论是在电脑上视频还是用手机APP视频面试，调试好相应的音频视频设备、网络等。千万别等到开始面试后，出现问题，影响面试。

视频中的背景要整齐洁净，可以找一面白墙作为面试背景。这样做的好处是让面试者聚焦在你个人，而非你的面试环境。

提前调好室内灯光。有些视频面试可能会安排在晚上进行，因此要做好灯光的调节，在屏幕里形成干净、明亮、清晰的画面。

2.注意视频面试的个人形象

虽然是视频面试，但形象的好坏同样影响结果的成败。和现场面试的要求相同，一是女生要注意化妆、职业穿搭，做到干净、利落、稳重；男生要干净整洁，职业穿搭，千万不要太随意。二是面试微表情。面试时保持微笑，不要以为不是面对面就放松表情管理，在视频面试中对方更容易读懂你的微表情。

此外，在视频面试中还要尤其注意：

一是视频面试中坐姿要表现出你很放松但专注。身体可以稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头。切记要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方的效果！

二是在视频面试中尽量减少肢体动作，受限于摄像头分辨率及网络带宽，可能动态视频效果不好。

三是注意开口说话的时机，不要与对方同时开口，永远不要打断面试官说话。要等对方把话说完，你再讲。