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怎样才能获得面试机会,使你在众多求职者中凸显出来,证明你是这份工作的最佳人选？简历就是用来推销自己的首要工具,它能起到“敲门砖”的作用。一份好的求职简历可能会成为你顺利达到求职目标的通行证。所以,不要错过或搞砸任何一个机会：一份格式完美、内容翔实、重点突出的简历会让你得到更多的面试机会。
一、简历制作要件
（一）单张简历（言简意赅，制作成本较低）
个人信息
自我评价：
应集中在个人突出能力、在校学习成绩、职业发展兴趣三个方面
文化教育背景：
包括中学、大学受过的教育时间及所学专业
工作经历：
包括实习经历，拥有的技能资格证书
在简历右上角贴上一张1寸或2寸最近免冠彩色照片，方便用人单位了解
可以在简历后添加附页（推荐表、成绩单）。投递简历时可用成绩单复印件，正式面试时出示原件
获奖奖项（主要的）
（二）多张简历（若通过初选得到与用人单位洽谈的机会，所带的资料越详细越好）
简历封面：
简单明了，写明姓名、专业、联系方式和个性宣言
求职信：
抬头和日期、收件人姓名、职务、公司名称、地址、称呼语
第一段，开门见山，表明意图。
第二段，申请职位的独特理由。
第三段，强调你能为公司做什么。
第四段，表达愿望，预约面试。
各类荣誉证书
二、应聘简介的制作原则
十秒钟原则：
即一张简历通读下来要在十秒之内，简历越长，被用人单位认真阅读的可能性越小
清晰原则：
制作简历要条理清楚，标志明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当
针对性原则：
可以根据公司的具体要求，突出自己的相关经验和事实并放在突出位置
准确性原则：
行文要注意准确、规范，以简明的短句为好，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论不可取
真实性原则：
简历不要天花乱坠的描述
三、零工作经验应届毕业生怎么办
突出社团：
参加活动可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度或是开发市场的能力
学习能力：
较强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验
特长爱好：
它体现了一个人的性格和态度，可以写一些积极向上的东西
