简历就是用来推销自己的首要工具,它能起到“敲门砖”的作用。一份好的求职简历可能会成为你顺利达到求职目标的通行证。所以,不要错过任何一个机会：一份格式完美、内容翔实、重点突出的简历会让你得到更多的面试机会。

一、简历制作要件

（一）单张简历（言简意赅，制作成本较低）

1、个人信息：姓名及联系方式、求职意向。

2、教育背景：高中部分不用写，从大学开始写，成绩好的一定要用数据写明；可以列出与求职岗位匹配的主修专业课程；写清楚自己的入学毕业年份。

3、实习经历：非常重要！包括拥有的技能资格证书。

4、在校经历：重要程度仅次于实习经历的模块，可以写社团/学生会经历，学术项目经历，兼职经历等。

5、照片：选择蓝底或者白底的专业求职照，，一般不用生活照或者艺术照。

6、附页：可以在简历后添加附页（推荐表、成绩单）。投递简历时可用成绩单复印件，正式面试时出示原件。

7、获奖证书：建议写基础证书和相关的获奖即可，如果获奖数量很多的同学，只写3-5项最具含金量的奖项即可。

（二）多张简历（若通过初选得到与用人单位洽谈的机会，所带的资料越详细越好）

1、简历封面：简单明了，写明姓名、专业、联系方式。

2、求职信：抬头和日期、收件人姓名、职务、公司名称、地址、称呼语。

第一段，开门见山，表明意图。

第二段，申请职位的独特理由。

第三段，强调你能为公司做什么。

第四段，表达愿望，预约面试。

3、各类荣誉证书。

二、应聘简历的制作原则

（一）十秒钟原则：即一张简历通读下来要在十秒之内，简历越长，被用人单位认真阅读的可能性越小。

（二）清晰原则：制作简历要条理清楚，标志明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。

（三）针对性原则：可以根据公司的具体要求，突出自己的相关经验和事实并放在突出位置。

（四）准确性原则：行文要注意准确、规范，以简明的短句为好，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论不可取。

（五）真实性原则：简历不要天花乱坠的描述。