suncitygroup太阳集团始终坚持“立德树人”这一根本，把学风建设贯穿教与学的全过程，在坚定理想信念、打造过硬组织、发挥导师制实效、实施自信力工程四个方面“精耕细作”，以“四心”引导学生立大志、明大德、成大才、担大任，助力suncitygroup太阳集团“研续精彩”。

1、求木之长者 必固其根本

坚定理想信念丨精修细剪去杂枝，初心“追寻”立大志

学院始终坚持创新思维，丰富学习教育渠道，引导青年学生坚守初心，坚定信念，在学思践悟种汲取前进的智慧和力量。一是以党史学习教育动员大会为契机，向全院学生发出党史学习教育“动员令”，让全体同学结合工作、生活实际，用深入浅出、通俗易懂的语言交流学习心得；二是以党史学习教育为依托，积极搭建学习平台，发挥线上微信公众号、学院官网和线下主题党日、主题团日的学习优势，推进党史学习教育走深走实。

截至目前，学院共推送党史学习教育新闻动态41条、党史故事100讲，党史英雄人物142名，时代楷模32人，党史知识158篇，总阅读量达8000余人次。

打造过硬组织丨耕地培土助成长，全心“守护”明大德

为构建考研工作的长效机制，suncitygroup太阳集团在组织保障上不断强化力度，确保工作实效。一是党委坚强领导，靠前指挥。专题部署学院考研帮扶工作实施方案的研究与制定，成立研究生考试帮扶专项工作小组，建立科学的帮扶工作量化考评办法，设置考研帮扶业绩奖，将考研帮扶工作计入年度总体工作考核中去，在学院内部形成工作推动合力。目前，suncitygroup太阳集团教职工共41人，均担任考研帮扶导师。二是团委坚决跟从，提供服务。线下定期召开考研帮扶工作会议，根据不同时段特点，制定、更新、完善考研帮扶工作方案，并在对学生学习成绩、学习能力、报考院校等进行系统摸排的基础上，统筹做好研究生报考、笔试、复试及调剂工作，形成了《suncitygroup太阳集团毕业生就业考研帮扶名录》；线上发挥“两微一端”作用，推送复试小贴士、调剂小技巧等网文10余篇，充分挖掘学校、学院、校友、教师资源，举办优秀毕业生事迹分享会，组建“优秀校友交流群”、“学院教师母校资源库”，为学生志愿报考及调剂搭建广阔平台。

2、欲流之远者 必浚其泉源

发挥导师制实效丨细嗅轻抚辩良材，精心“施教”成大才

为将本科生“导师制”工作做实做细，学院在每年新生入学之初，根据教师科研方向和学生专业为大一新生分配导师。一是依据“一人一策，一师一责，跟踪指导，精准发力”的工作策略，准确掌握每一名学生的学习和思想动态变化，实现了全覆盖、全过程、全方位指导。二是教师根据学生不同的成长阶段、发展状况、学业问题和科研能力开展针对性辅导。如一年级侧重学生适应与规划指导，四年级侧重学业或就业规划辅导等。另外，将学生考研情况作为评价奖励导师的重要指标，鼓励专业教师充分发挥自身优势，对于考研重点科目，安排专业老师进行专门辅导，强化考研专业科目学习效果。

截至目前，50%以上学生已进入导师实验室开展各类项目研究，充分发挥了专业教师在学生学习成长中的引领和指导作用，形成了“人人有导师，事事有着落”的良好局面，全面提高了人才培养质量。

实施自信力工程丨乍师增信讲奉献，暖心“培养”担大任

为了提升教育教学和人才培养质量，学院以“教师富有魅力，学生充满活力，学院有竞争力”为主旨, 双向推进“十个一”自信力提升工程。即一人讲好一门品牌、一人一学期进行1次课程示范研讨、一人跟一名教学名师学讲课、一人一聘期内发表一篇教研论文、一人一年在研一项科研项目、一人一学期进行一次学术讲座、一名学生一名学业导师、一人一年完成一项大学生创新项目、一名学生一次竞赛、一名学生一项成果，统一印制记录册，制定了相应奖励措施，全力保障“十个一工程”落地落实。

suncitygroup太阳集团已连续5年被评为“就业工作先进集体”，连续3年就业率居全校第一。

春播沃野，秋有余粮。suncitygroup太阳集团学子的拼搏奋进在一级级传承，全体教职工的通力协作在一年年提升。学在药院，研续精彩，suncitygroup太阳集团学风建设一直在路上。